బహుళ డచ్ BVల మధ్య డివిడెండ్ చెల్లింపులు: ఇది ఎలా పని చేస్తుంది?

వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే ఓనర్‌లు డచ్ వ్యాపారాన్ని స్థాపించాలని నిర్ణయించుకున్న తర్వాత వారు ఎంచుకునే చట్టపరమైన పరిధికి సంబంధించి నిర్దిష్ట సలహాలను మేము తరచుగా అందిస్తాము. మేము సాధారణంగా ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీని ఎంచుకోవాలని సలహా ఇస్తున్నాము: నెదర్లాండ్స్‌లో, దీనిని డచ్ BV అని పిలుస్తారు. BVని కలిగి ఉండటం వలన బహుళ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, మీరు మీ కంపెనీతో అప్పులు చేసినప్పుడు వ్యక్తిగత బాధ్యత లేకపోవటం చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు హోల్డింగ్ నిర్మాణాన్ని ఎంచుకున్నప్పుడు ఇది మరింత ఆసక్తికరంగా మారుతుంది. మీరు ఒకటి లేదా బహుళ అంతర్లీన ఆపరేటింగ్ కంపెనీలతో హోల్డింగ్ కంపెనీని కలిగి ఉన్నప్పుడు, మీరు నిర్దిష్ట పన్ను ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడం వంటి కొన్ని అదనపు ప్రయోజనాలను పొందుతారు. దాని పక్కన, అన్ని రిస్క్‌లను కలిగి ఉన్న ఆపరేటింగ్ కంపెనీలో అసలు పని జరుగుతుంది కాబట్టి మీరు రిస్క్‌లను సమర్థవంతంగా వ్యాప్తి చేయవచ్చు.

ఆపరేటింగ్ కంపెనీ లేకపోతే వీలైనంత 'ఖాళీ'గా ఉంటుంది, అంటే దాదాపు మొత్తం మూలధనాన్ని హోల్డింగ్ కంపెనీలోకి తీసుకువస్తారు. అంతిమంగా, మీరు ఆపరేటింగ్ కంపెనీ చేసే లాభాన్ని వీలైనంత త్వరగా హోల్డింగ్ కంపెనీలోకి తీసుకురావాలి. అలాగే, మీరు తక్కువ సమయంలో వ్యక్తిగతంగా ఈ లాభాన్ని పొందగలిగితే అది ప్రయోజనకరంగా పరిగణించబడుతుంది, దీని గురించి ఈ కథనం. సారాంశంలో, అసలు కంపెనీ ఆపరేటింగ్ కంపెనీలో నడపబడుతుంది మరియు ఇక్కడే టర్నోవర్ గ్రహించబడుతుంది. అన్ని ఖర్చులు తీసివేయబడిన తర్వాత, మిగిలిన లాభం హోల్డింగ్ కంపెనీకి పంపిణీ చేయబడుతుంది. మేము ఈ ఆర్టికల్లో ఈ ప్రక్రియను వివరిస్తాము, అలాగే లాభాల పంపిణీ ఎలా పని చేస్తుందో మరియు ఏ పన్నులు విధించబడతాయో మీకు తెలియజేస్తాము. మేము డివిడెండ్‌లు చెల్లించేటప్పుడు నియమాలను కూడా వివరిస్తాము మరియు ఎంత చెల్లించవచ్చు. ప్రస్తుత డచ్ చట్టానికి వ్యతిరేకంగా డివిడెండ్‌లు చెల్లించినప్పుడు చట్టపరమైన పరిణామాల గురించి కూడా మేము మీకు తెలియజేస్తాము.

డివిడెండ్ చెల్లింపు యొక్క ఆచరణాత్మక వివరణ

డివిడెండ్ అంటే లాభాలలో కొంత భాగాన్ని షేర్ హోల్డింగ్ కంపెనీకి, ఆపై వాటాదారులకు వ్యక్తిగతంగా చెల్లించడం. మీ వ్యాపారం కోసం పెట్టుబడిదారులను మరియు కొత్త వాటాదారులను ఆకర్షించడం డివిడెండ్లను చెల్లించడం యొక్క ముఖ్య ఉద్దేశ్యం. డివిడెండ్‌లను మీ కంపెనీలో ఎక్కువ కాలం పాటు షేర్లు కలిగి ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ రివార్డ్‌గా చూడవచ్చు. పబ్లిక్‌గా వర్తకం చేయబడిన కంపెనీలు లాభాలలో కొంత భాగాన్ని వాటాదారులకు పంపిణీ చేయాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు., అయితే కంపెనీలు డివిడెండ్‌లు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత ఎప్పటికీ ఉండదని గుర్తుంచుకోండి. కొన్ని కంపెనీలు వాస్తవానికి డివిడెండ్‌లను చెల్లించవు, కానీ వాటి లాభాలను తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టడాన్ని ఎంచుకుంటాయి. పెరుగుతున్న షేరు ధరను సద్వినియోగం చేసుకోవడం ద్వారా మీరు వాటాదారుగా కూడా డబ్బు సంపాదించవచ్చు అనే వాస్తవం దీనికి కారణం. దిగువ విభాగాలలో, డివిడెండ్ ఎలా చెల్లించాలి మరియు ఏయే మార్గాల్లో దీనిని గ్రహించవచ్చో మేము వివరిస్తాము.

సాధారణంగా బహుళ డచ్ BVల మధ్య డివిడెండ్ చెల్లింపు

మీరు మీ ప్రస్తుత కంపెనీ నిర్మాణంలో డివిడెండ్‌లను చెల్లించగలిగితే, ఈ అవకాశాన్ని అన్వేషించమని మేము గట్టిగా సలహా ఇస్తున్నాము. ఎందుకు? ఎందుకంటే డచ్ BVల మధ్య డివిడెండ్ చెల్లింపులు డివిడెండ్ పన్ను నుండి మినహాయించబడ్డాయి. భాగస్వామ్య మినహాయింపు కనీసం 5% షేర్లను కలిగి ఉండటమే దీనికి కారణం. మీ లిక్విడిటీ, సాల్వెన్సీ మరియు ఈక్విటీని అంచనా వేయడం ద్వారా, మీరు షేర్ హోల్డింగ్ కంపెనీకి ఎంత డివిడెండ్ చెల్లించవచ్చో స్పష్టంగా తెలియజేస్తారు. సాధారణ కోణంలో, షేర్‌హోల్డింగ్ కంపెనీకి వీలైనంత ఎక్కువ మిగులు నిధులను పంపిణీ చేయడం మరియు మేము పైన వివరించిన విధంగా క్రియాశీల సంస్థను 'ఖాళీ'గా ఉంచడం మంచిది. మీ వ్యాపార లక్ష్యాలను సాధించడానికి తగినంత లిక్విడిటీ అందుబాటులో ఉండాలి అని ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు. అయితే, షేర్ హోల్డింగ్ కంపెనీ అందించిన రుణంతో కూడా దీనిని గ్రహించవచ్చు. అదనంగా, మీరు క్రెడిట్ ఒప్పందంతో వ్యవహరిస్తున్నట్లయితే, నిర్దిష్ట నిష్పత్తుల కోసం నిర్దిష్ట అవసరాలు ఉన్నాయో లేదో తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం. డివిడెండ్ చెల్లింపు సాధారణంగా దీనిని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

నిర్వహణ రుసుము మరియు జీతం

మీరు హోల్డింగ్ BVని సెటప్ చేసి, దాన్ని మీకు మరియు మీ ఆపరేటింగ్ కంపెనీకి మధ్య ఉంచిన తర్వాత, ఈ రెండు BVలు ఒకదానితో ఒకటి ఒప్పందాన్ని ముగించుకోవడం తరచుగా జరుగుతుంది. దీనిని నిర్వహణ ఒప్పందం అని కూడా అంటారు. ఈ ఒప్పందం మీరు ఆపరేటింగ్ కంపెనీచే నియమించబడలేదని నిర్దేశిస్తుంది, కానీ హోల్డింగ్ కంపెనీ మిమ్మల్ని ఆపరేటింగ్ కంపెనీకి అద్దెకు ఇస్తుంది. కాబట్టి మీరు ఆపరేటింగ్ కంపెనీ ద్వారా పరోక్షంగా ఉపాధి పొందుతున్నారు. దీనర్థం, మీరు మీరే జీతం చెల్లించవచ్చు లేదా ఆపరేటింగ్ హోల్డింగ్ కంపెనీకి రుసుము చెల్లిస్తుంది. ఈ రెండు ఎంపికల మధ్య వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, మీరు రుసుముపై చెల్లించే కార్పొరేట్ పన్ను రేటు కంటే ఆదాయపు పన్ను చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. అత్యధిక ఆదాయపు పన్ను ప్రస్తుతం 49.5%గా ఉంది, మీరు మీ కంపెనీతో తగినంత లాభాలను ఆర్జిస్తే మీరు బహుశా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ప్రతికూలంగా, నెదర్లాండ్స్‌లో ప్రస్తుత కార్పొరేట్ పన్ను రేటు 19% (200,000 యూరోల వరకు లాభాల కోసం) మరియు ఈ మొత్తాన్ని మించిన అన్ని లాభాలకు 25.8%.

కాబట్టి మీరు మీ ఆపరేటింగ్ కంపెనీ ద్వారా హోల్డింగ్ కంపెనీకి రుసుము చెల్లిస్తే, అది తక్కువ కార్పొరేట్ పన్ను రేటుతో పన్ను విధించబడుతుంది. మీరు నిర్వహణ రుసుముపై కూడా VAT చెల్లించవలసి ఉంటుందని గమనించండి (డచ్‌లో VAT పేరు BTW). ఇది వర్తించని ఏకైక సందర్భంలో, టర్నోవర్ పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ఆర్థిక ఐక్యత ఉన్నప్పుడు. కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను వలె టర్నోవర్ పన్నుకు ఆర్థిక ఐక్యత ఒకేలా ఉండదని దయచేసి గమనించండి. VAT ప్రయోజనాల కోసం ఆర్థిక ఐక్యతను ఏర్పరచడానికి, ప్రతి కంపెనీ యొక్క 50% కంటే ఎక్కువ షేర్లు ఒకే చేతుల్లో ఉండాలి. అదనంగా, కొన్ని అదనపు షరతులు కూడా వర్తిస్తాయి:

  • కంపెనీలు ప్రధానంగా ఒకే ఆర్థిక లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి మరియు ప్రతి ఒక్కటి మరొకదాని కోసం 50% అదనపు కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తాయి
  • నాయకత్వం యొక్క విస్తృత స్థానాలు ఉన్నాయి
  • కంపెనీలు స్వతంత్రమైనవి మరియు నెదర్లాండ్స్‌లో స్థాపించబడ్డాయి

కాబట్టి, మీరు మీ కంపెనీతో సంపాదించిన మొత్తం నుండి అన్ని ఖర్చులు తీసివేయబడిన తర్వాత, మీకు లాభంగా పరిగణించబడే మొత్తం మిగిలి ఉంటుంది. లాభం పంపిణీ చేయబడిందా లేదా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, ఈ మొత్తంపై కార్పొరేషన్ పన్ను చెల్లించాలి. లాభాన్ని ఉపయోగించడానికి, అన్ని ఖర్చులు మొదట టర్నోవర్ నుండి తీసివేయబడాలి. 'ఖర్చు' అనే పదం విస్తృత భావన అని దయచేసి గమనించండి. కంపెనీ ఖర్చులు, ఇతర విషయాలతోపాటు, డచ్ BV తీసుకునే రుణంపై వేతనం (వడ్డీ), ఉద్యోగులకు జీతం, కార్యాలయ భవనానికి అద్దె, అన్ని సౌకర్యాలు, కానీ ఉదాహరణకు, నిర్వహణ రుసుము కూడా ఉన్నాయి. హోల్డింగ్ కంపెనీకి చెల్లిస్తుంది. లాభం గురించి నిజంగా మాట్లాడాలంటే మీరు ఈ సంఖ్యలన్నింటినీ తీసివేయాలి.

కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను కోసం ఆర్థిక ఐక్యత

నెదర్లాండ్స్‌లో కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను కోసం, ఆర్థిక ఐక్యత అని పిలవబడే కోసం దరఖాస్తు చేయడం కూడా సాధ్యమే. కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం హోల్డింగ్ కంపెనీ మరియు ఆపరేటింగ్ కంపెనీలను ఒకే పన్ను చెల్లింపుదారుగా చూస్తారు. హోల్డింగ్ కంపెనీ కింద అనేక ఆపరేటింగ్ కంపెనీలు ఉన్నట్లయితే ఇది తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది అనేక విధాలుగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, ఒక ఆపరేటింగ్ కంపెనీ లాభాలను మరొక ఆపరేటింగ్ కంపెనీ (ప్రారంభ) నష్టాలకు వ్యతిరేకంగా సెట్ చేయవచ్చు. ఇది తుది లాభం పంపిణీకి ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. సెటిల్మెంట్ పన్ను విధించిన లాభం తగ్గిస్తుంది, అందువలన, చెల్లించాల్సిన పన్ను. కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ఆర్థిక ఐక్యతకు సంబంధించిన పరిస్థితులు టర్నోవర్ పన్ను కోసం పైన పేర్కొన్న షరతులకు భిన్నంగా ఉంటాయి. కార్పొరేట్ ఆదాయపు పన్ను కోసం ఆర్థిక ఐక్యతను సృష్టించడానికి మీ కంపెనీ అర్హత పొందాలని మీరు కోరుకుంటే, హోల్డింగ్ కంపెనీ ఈ క్రింది వాటిని చేయాలి:

  • ఆపరేటింగ్ కంపెనీలో కనీసం 95% షేర్లను కలిగి ఉండండి
  • ఆపరేటింగ్ కంపెనీ యొక్క లాభాలలో కనీసం 95% మరియు కనీసం 95% ఆస్తులకు అర్హత కలిగి ఉండండి
  • ఆపరేటింగ్ కంపెనీలో కనీసం 95% ఓటింగ్ హక్కులను కలిగి ఉండండి

ఆపరేటింగ్ కంపెనీకి ఒక షరతు కూడా ఉంది, అది తప్పనిసరిగా BV లేదా NV అయి ఉండాలి లేదా ఈ రెండు చట్టపరమైన సంస్థలతో పోల్చదగిన విదేశీ చట్టపరమైన రూపం. సాధారణంగా, ఇవి ప్రైవేట్ మరియు పబ్లిక్ లిమిటెడ్ లయబిలిటీ కంపెనీలుగా పరిగణించబడతాయి. అదనంగా, హోల్డింగ్ మరియు ఆపరేటింగ్ కంపెనీలు తప్పనిసరిగా:

  • అదే ఆర్థిక సంవత్సరాలను ఉపయోగించండి
  • అదే లాభాల నిర్ణయాలను ఉపయోగించండి
  • భౌతికంగా నెదర్లాండ్స్‌లో ఉండండి

మీరు ఈ అన్ని అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నారని మీరు ఖచ్చితంగా నిర్ధారించుకోవాలి, లేకుంటే మీరు డచ్ పన్ను అధికారుల నుండి జరిమానాలు విధించే ప్రమాదం ఉంది. మీరు కొన్ని షరతుల గురించి ఖచ్చితంగా తెలియకుంటే, దయచేసి సంకోచించకండి Intercompany Solutions విషయంపై వృత్తిపరమైన సలహా కోసం.

ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి హోల్డింగ్ కంపెనీకి డివిడెండ్ చెల్లింపు

ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి డివిడెండ్ చెల్లింపు తార్కికంగా హోల్డింగ్ కంపెనీలో ముగుస్తుంది. మేము ఇప్పటికే పైన వివరించినట్లుగా, భాగస్వామ్య మినహాయింపుకు సంబంధించి పంపిణీ చేయబడిన డివిడెండ్ డివిడెండ్ పన్ను నుండి మినహాయించబడింది. తరచుగా, హోల్డింగ్ కంపెనీ యొక్క టర్నోవర్ ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి పొందిన నిర్వహణ రుసుమును మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు హోల్డింగ్ కంపెనీ వ్యాపార ప్రాంగణాన్ని లేదా కొన్ని మేధో సంపత్తి హక్కులను కలిగి ఉంటుంది, అవి ఆపరేటింగ్ కంపెనీకి లీజుకు ఇవ్వబడతాయి. లాభాలను నిర్ణయించేటప్పుడు హోల్డింగ్ కంపెనీ ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి పొందే వడ్డీ లేదా లైసెన్స్ ఫీజు కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. యజమాని జీతంతో సహా ఖర్చులను తగ్గించిన తర్వాత, పన్ను విధించదగిన లాభం మిగిలి ఉంటుంది. మీరు హోల్డింగ్ కంపెనీకి లాభాల పంపిణీని కొనసాగించే ముందు, మీరు ముందుగా కార్పొరేషన్ పన్ను చెల్లించాలి. భాగస్వామ్య మినహాయింపుకు సంబంధించి పంపిణీ చేయబడిన లాభంపై డివిడెండ్ పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. హోల్డింగ్ కంపెనీ ఆపరేటింగ్ కంపెనీలో 5% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ షేర్లను కలిగి ఉంటే భాగస్వామ్య మినహాయింపు ఇప్పటికే వర్తిస్తుంది. భాగస్వామ్య మినహాయింపు ప్రాథమికంగా లాభంపై రెండుసార్లు పన్ను విధించబడదని నిర్ధారిస్తుంది. కాబట్టి ఆపరేటింగ్ కంపెనీ లాభాలపై కార్పొరేషన్ పన్ను చెల్లిస్తుంది మరియు హోల్డింగ్ కంపెనీకి మిగిలిన మరియు పంపిణీ చేయబడిన లాభం పన్ను విధించబడదు.

హోల్డింగ్ కంపెనీ నుండి వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లింపు

హోల్డింగ్ కంపెనీ అంతర్లీన ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి లాభాలను పొందిన తర్వాత, ఈ లాభం హోల్డింగ్ కంపెనీ యొక్క వాటాదారు(ల)కి డివిడెండ్‌గా చెల్లించబడుతుంది. ఆ సమయంలో, డివిడెండ్ పన్ను అమలులోకి వస్తుంది. అన్నింటికంటే, ఆపరేటింగ్ కంపెనీ నుండి హోల్డింగ్ కంపెనీకి లాభాలు పంపిణీ చేయబడినప్పుడు డివిడెండ్ పన్ను ఇంకా చెల్లించబడలేదు. పంపిణీ చేయబడిన డివిడెండ్‌పై హోల్డింగ్ కంపెనీ తప్పనిసరిగా 15% డివిడెండ్ పన్నును నిలిపివేయాలి. వాటాదారు తన వార్షిక డిక్లరేషన్‌లో డివిడెండ్ అందుకున్నట్లు సూచిస్తుంది. మీరు వాటాదారుగా కనీసం 5% వాటాలను కలిగి ఉంటే, డివిడెండ్ చెల్లింపు 26.9% చొప్పున పన్ను విధించబడుతుంది. 15% డివిడెండ్ పన్ను ఇప్పటికే తీసివేయబడినందున, వాటాదారు చెల్లించాల్సిన 26.9% మొత్తం నుండి గతంలో చెల్లించిన 15% తీసివేయబడుతుందని దయచేసి గమనించండి. కాబట్టి సారాంశంలో, మీరు మిగిలిన 11.9% ప్రైవేట్‌గా చెల్లిస్తారు. మీ హోల్డింగ్ కంపెనీ మీపై €500,000 కంటే ఎక్కువ క్లెయిమ్ కలిగి ఉంటే, మీరు భవిష్యత్తులో 'అధిక రుణ బిల్లు' యొక్క పరిణామాలను ఎదుర్కోవలసి రావచ్చు. ఈ సందర్భంలో, డివిడెండ్‌ల సకాలంలో చెల్లింపు దావాను (పాక్షికంగా) తిరిగి చెల్లించడానికి తగిన అవకాశం.

ప్రధాన నియమం ఏమిటంటే, వాటాదారుల సాధారణ సమావేశానికి లాభాలపై మరియు వాటాదారులకు పంపిణీ చేయడంపై నిర్ణయం తీసుకునే అధికారం ఉంటుంది. వాటాదారులు ఈక్విటీలో భాగానికి మాత్రమే చేయగలరు, అది చట్టం ప్రకారం కలిగి ఉండవలసిన నిల్వలు మరియు కంపెనీ యొక్క అనుబంధ కథనాల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. డివిడెండ్‌లు తప్పనిసరిగా చెల్లించాలని వాటాదారులు నిర్ణయించిన తర్వాత, బోర్డు దీనిని ఆమోదించాలి. ఆమోదం లేకుండా, చెల్లింపు జరగదు. కంపెనీ తన అప్పులు చెల్లించలేమని పంపిణీ నిర్ధారిస్తుంది అని తెలిస్తే మాత్రమే బోర్డు ఆమోదాన్ని నిరాకరిస్తుంది. అందువల్ల బోర్డు సరైన కారణం లేకుండా ప్రయోజనాన్ని తిరస్కరించదు.

డివిడెండ్ చెల్లింపులకు సంబంధించిన నిబంధనలు

మేము పైన పేర్కొన్న దశలు ప్రాథమికంగా మీరు తీసుకోవలసిన ఆచరణాత్మక దశలు, మీరు మీ మరియు ఇతర వాటాదారుల డివిడెండ్ చెల్లించాలని భావించినప్పుడు. కానీ లాభ పంపిణీలకు వర్తించే డచ్ చట్టాలు మరియు నిబంధనలు కూడా ఉన్నాయి, ప్రధానంగా ఇది సరిగ్గా జరిగిందని మరియు సంస్థ యొక్క రుణదాతలు రక్షించబడతారని నిర్ధారించడానికి. మేము ఈ నిబంధనలను దిగువ వివరిస్తాము, అలాగే చట్టం యొక్క పరిమితుల్లో ఉండటానికి మీరు మీకు తెలియజేయవలసిన అన్ని ఇతర విషయాలను తెలియజేస్తాము.

డివిడెండ్ చెల్లించవచ్చో లేదో ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?

డివిడెండ్ చెల్లింపు కోసం నియమాలు డచ్ సివిల్ కోడ్ (BW) ఆర్టికల్ 2:216లో నిర్దేశించబడ్డాయి. ఈ కథనంలో ప్రధాన నియమం ఉంది, వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం లాభాల కేటాయింపు మరియు పంపిణీల నిర్ణయంపై నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సమర్థంగా ఉంటుంది. మేము ఇప్పటికే పైన క్లుప్తంగా చర్చించాము. ఈ అధికారాన్ని పరిమితం చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు అసోసియేషన్ కథనాలలో లేదా మరొక సంస్థకు మంజూరు చేయబడుతుంది, కానీ ఇది ఆచరణలో చాలా సాధారణం కాదు. లాభాన్ని రిజర్వ్ చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు భవిష్యత్ పెట్టుబడుల కోసం లేదా వాటాదారులకు పంపిణీ చేయవచ్చు. మీరు లాభాలను వాటాదారులకు పంపిణీ చేయాలని ఎంచుకున్నప్పుడు, వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం ఈ పంపిణీని నిర్ణయించవచ్చు. నియమాలు లాభాల నిర్ధారణ మరియు పంపిణీకి మాత్రమే కాకుండా, ఆపరేటింగ్ కంపెనీ యొక్క మూలధనం నుండి అన్ని ఇతర పంపిణీలకు కూడా వర్తిస్తాయి.

బ్యాలెన్స్ పరీక్ష ఉపయోగం

డివిడెండ్ చెల్లించవచ్చా లేదా అనేదానిపై నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు, వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం డచ్ BV యొక్క ఈక్విటీ చట్టపరమైన లేదా చట్టబద్ధమైన నిల్వలను మించిందా లేదా అనే విషయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. వాస్తవంగా డివిడెండ్ చెల్లించడానికి తగినంత డబ్బు ఉన్నప్పుడు మాత్రమే చెల్లించాలి. సాధారణంగా, ఏదైనా లాభ పంపిణీ చట్టపరమైన లేదా చట్టబద్ధమైన నిల్వల కంటే ఎక్కువగా ఉండాలి. ఇది వాస్తవానికి అలా ఉందో లేదో తనిఖీ చేయడం మరియు డివిడెండ్ చెల్లించడం వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం యొక్క బాధ్యత కూడా. ఈ చర్యను '(పరిమిత) బ్యాలెన్స్ టెస్ట్' అని కూడా అంటారు. మధ్యంతర పంపిణీ మరియు కాలానుగుణ నిర్ణయం రెండింటిలోనూ లాభం వాటాదారుల మధ్య పంపిణీ చేయబడాలని వాటాదారుల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయించిన ప్రతిసారీ ఈ పరీక్ష చేయవలసి ఉంటుంది. ఆచరణలో, ఈ పరీక్షకు అంత ప్రాముఖ్యత లేదు, అయినప్పటికీ చాలా డచ్ BVలకు చట్టపరమైన లేదా చట్టబద్ధమైన నిల్వలు లేవు. ఏవైనా నిల్వలు కూడా ఉంటే, వీటిని మూలధనంగా మార్చవచ్చు లేదా అసోసియేషన్ ఆర్టికల్స్‌లో సవరణ ద్వారా రద్దు చేయవచ్చు. చట్టపరమైన లేదా చట్టబద్ధమైన నిల్వలు లేనట్లయితే, BV దాని మొత్తం మూలధనాన్ని సూత్రప్రాయంగా పంపిణీ చేయగలదు, కాబట్టి లాభం మాత్రమే కాదు, షేర్లు మరియు ఏదైనా నిల్వలపై చెల్లించిన మూలధనం కూడా. ఈ నిర్ణయం సమర్థించబడి, బోర్డు ఆమోదించినట్లయితే మాత్రమే ఇది జరుగుతుందని దయచేసి గమనించండి.

పంపిణీ/ద్రవ పరీక్ష ఉపయోగం

డివిడెండ్‌లు చెల్లించాలని షేర్‌హోల్డర్‌ల సాధారణ సమావేశం నిర్ణయించిన తర్వాత, దీనిని కంపెనీ డైరెక్టర్ల బోర్డు ముందుగా ఆమోదించాల్సి ఉంటుంది. ఆమోదించడానికి వారి నిర్ణయం లేకుండా, సాధారణ సమావేశం ద్వారా చెల్లించే నిర్ణయం ప్రభావం చూపదు. ఆచరణలో, డైరెక్టర్ల బోర్డు సాధారణంగా ఇటువంటి నిర్ణయాలను ఆమోదిస్తుంది. రాబోయే కాలంలో పంపిణీ ఫలితంగా BV ఇకపై దాని చెల్లింపు బాధ్యతలను చేరుకోలేదని తెలిసినా లేదా సహేతుకంగా ముందుగా చూడగలిగితే మాత్రమే బోర్డు ఈ ఆమోదాన్ని తిరస్కరించవచ్చు. డివిడెండ్ చెల్లింపుల తిరస్కరణకు ఇది మాత్రమే నిజమైన ఆధారం. కాబట్టి, చెత్త దృష్టాంతం జరిగే అవకాశం లేకుంటే, బోర్డు తప్పనిసరిగా ఆమోదంతో వాటాదారులకు అందించాలి.

ఈ తప్పనిసరి ఆమోదం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యం సంస్థ యొక్క రక్షణ. బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు పంపిణీ న్యాయమైనదేనా అని తనిఖీ చేస్తుంది మరియు BV యొక్క కొనసాగింపుకు హాని కలిగించదు. ఈ చర్యను పంపిణీ లేదా లిక్విడిటీ పరీక్ష అని కూడా అంటారు. బోర్డు వాస్తవానికి పంపిణీ పరీక్షను ఎలా అమలు చేస్తుందో నిర్ణయించడంలో చాలా ఉచితం, ఎందుకంటే దీన్ని నిర్ణయించడం బోర్డుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, ఆచరణలో, ప్రక్రియను మరింత పారదర్శకంగా మరియు ఊహించదగినదిగా చేయడానికి తరచుగా కొన్ని ప్రామాణిక మార్గదర్శకాలు ఉపయోగించబడతాయి. పరీక్షను నిర్వహించడానికి, ప్రయోజనం యొక్క సమయం సూచన తేదీగా ఉపయోగించబడుతుంది. ఒక సాధారణ నియమం వలె, సంస్థ యొక్క ఆస్తులు మరియు బాధ్యతలకు సంబంధించి ఖచ్చితమైన రోగనిర్ధారణ చేయడానికి బోర్డు తన అంచనాలో, ఆ సూచన తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరం ముందు చూడాలి. అయితే, ఈ ఒక సంవత్సరం వ్యవధి కష్టతరమైన కాలవ్యవధిగా పరిగణించబడదు. ఉదాహరణకు, ఒక పెద్ద క్లెయిమ్ ఒకటిన్నర సంవత్సరాలలో చెల్లించవలసి ఉంటుంది మరియు మొత్తం పరిస్థితిని తక్షణమే మార్చేస్తుంది. ఈ మొత్తాన్ని చెల్లించాల్సి వచ్చినప్పుడు, ఇది వాటాదారుల డివిడెండ్‌ను చెల్లించడానికి కంపెనీకి తగిన వనరులు లేని పరిస్థితికి దారి తీస్తుంది. అందుకే లిక్విడిటీ టెస్ట్‌లో బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లు అటువంటి సమాచారాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

అన్యాయమైన డివిడెండ్ చెల్లింపు విషయంలో ఏమి చేయాలి మరియు దీని వలన ఏవైనా చెల్లింపు సమస్యలు తలెత్తవచ్చు?

మేము పైన పేర్కొన్న రెండు పరీక్షలు బలమైన కారణం కోసం ఉన్నాయి; అవి, మీ కంపెనీని ఆర్థిక ఇబ్బందుల నుండి దూరంగా ఉంచడం. ఇది జరగవచ్చు - మరియు ఇది ఆచరణలో క్రమం తప్పకుండా జరుగుతుంది - వాటాదారులకు డివిడెండ్ చెల్లింపు చేయబడుతుంది, కానీ ఈ పంపిణీని బోర్డు తప్పుగా ఆమోదించింది. మీరు అసలు డబ్బు లేకుండానే డివిడెండ్‌లు చెల్లిస్తే, మీరు మీ కోసం చాలా ప్రమాదకర పరిస్థితులను సృష్టించవచ్చు మరియు దివాలా తీయవచ్చు. డివిడెండ్ చెల్లింపు తర్వాత BV ఇకపై దాని చెల్లింపు బాధ్యతలను అందుకోలేకపోయినట్లయితే, అది సరిగ్గా ఎక్కడ తప్పు జరిగిందో మరియు డివిడెండ్ చెల్లించాలనే నిర్ణయం ఎలా జరిగిందో మీరు గుర్తించవలసి ఉంటుంది, ఇది ఇప్పుడు స్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ. అలా చేయడం సాధ్యం కాదు. అనేక సందర్భాల్లో, షేర్‌హోల్డర్‌ల సాధారణ సమావేశం ద్వారా బ్యాలెన్స్ పరీక్ష నిర్వహించబడలేదు లేదా లిక్విడిటీ పరీక్షను బోర్డు ఆఫ్ డైరెక్టర్లు నిర్వహించలేదు. పరీక్షలలో ఒకదానిని సరిగ్గా చేయని అవకాశం కూడా ఉంది, లేదా ఎవరైనా తమ వ్యక్తిగత ఆసక్తిని మాత్రమే అనుసరిస్తున్నందున పరీక్షలోని సమాచారాన్ని తప్పుపట్టారు. అటువంటి అన్ని సందర్భాలలో, చెల్లించే ప్రయోజనం యొక్క ఫలితమే ఈ చెల్లించలేని అసమర్థత అని వారు ఊహించి ఉండాలా అని గుర్తించడం చాలా ముఖ్యమైనది. ఎందుకంటే ఇది అసలైన సందర్భం అయినప్పుడు, నిర్దిష్ట పరిస్థితులపై ఆధారపడి, చెల్లింపు కారణంగా ఏర్పడే లోటుకు వారు వ్యక్తిగతంగా బాధ్యులు కావచ్చు. ఈ పరిస్థితి డైరెక్టర్లు మరియు షేర్ హోల్డర్లు ఇద్దరికీ పరిణామాలను కలిగిస్తుంది. దీని తరువాత, డైరెక్టర్ల బాధ్యత మరియు వాటాదారుల బాధ్యత క్రమంగా పరిశీలించబడుతుంది. అన్యాయమైన డివిడెండ్ చెల్లింపు తర్వాత BV వాస్తవానికి ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లోకి వస్తే (సూత్రప్రాయంగా) బాధ్యత మాత్రమే ఉండటం ముఖ్యం.

వాటాదారులు లేదా డైరెక్టర్లు చెల్లించే నిర్ణయాన్ని ఆమోదించాలా వద్దా అని నిర్ణయించడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. కానీ మరోవైపు, వారికి బలమైన బాధ్యత ఉంది. దీని గురించి బాధ్యత లేదా చర్చను నివారించేందుకు, మా సలహా ఏదైనా పరిపాలనా నిర్ణయాన్ని వ్రాతపూర్వకంగా ఆమోదించాలి. మరియు ప్రాధాన్యంగా కూడా బాగా వివరించడానికి, బోర్డు ఊహించిన సూత్రాలు మరియు గణాంకాలు. ముఖ్యంగా నిర్ణయం తీసుకునే సమయంలో ఏదైనా సందేహం ఉంటే. కాగితాలపై ఏమీ పెట్టకపోతే, దర్శకులు కూడా తమ బాధ్యతను నెరవేర్చినట్లు నిరూపించడానికి ఏమీ లేదు. కానీ మీరు నోట్స్ తీసుకొని, కాగితంపై నిర్ణయాన్ని స్పష్టం చేసినప్పుడు, మీరు ఎటువంటి ప్రతికూల ఫలితాలను ఊహించలేరని వ్రాతపూర్వక ప్రకటన రుజువు చేసినప్పుడు, బాధ్యత నుండి తప్పించుకోవడంలో ఇది మీకు సహాయపడవచ్చు. దిగువన, మేము వాటాదారులు మరియు డైరెక్టర్ల బాధ్యతను కొంచెం వివరంగా వివరిస్తాము.

డివిడెండ్ యొక్క అన్యాయమైన చెల్లింపు విషయంలో డైరెక్టర్ల బాధ్యత

కంపెనీ తన రుణాలను ఇకపై చెల్లించలేమని పంపిణీ సమయంలో తెలిసిన లేదా సహేతుకంగా ఊహించిన డైరెక్టర్లు, ఉత్పన్నమైన లోటుకు అందరూ ప్రైవేట్‌గా బాధ్యత వహిస్తారు. అంతర్గత డైరెక్టర్ల బాధ్యతకు సంబంధించిన వాస్తవం కారణంగా కంపెనీ స్వయంగా ఈ బాధ్యతను చేపట్టవచ్చు. డైరెక్టర్లు మాత్రమే బాధ్యత వహించలేరు: వాస్తవానికి కంపెనీ పాలసీని నిర్ణయించిన లేదా సహ-నిర్ణయించిన ఇతరులు కూడా ప్రైవేట్‌గా బాధ్యత వహించవచ్చు. షరతు ఏమిటంటే, వారు డైరెక్టర్‌గా ప్రవర్తించారు, అంటే మీరు డైరెక్టర్‌గా ముందస్తు ఒప్పందం ప్రకారం వివాహం చేసుకున్న భాగస్వామి లేదా టైటిల్ డైరెక్టర్. అయితే, అది మీ తప్పు కాదని మీరు నిరూపించగలిగితే, మేము ఇప్పటికే పైన వివరించినట్లుగా, మీరు బాధ్యులు కాలేరు. మీరు అంగీకరించనప్పుడు మీ తోటి డైరెక్టర్లు అసలు చెల్లింపు చేస్తే, మీరు చర్య తీసుకోవలసి ఉంటుంది. వాస్తవానికి, ఇది కేసు-ద్వారా-కేసు ఆధారంగా పరిగణించాల్సిన అవసరం ఉంది. సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు న్యాయవాదిని సంప్రదించమని సిఫార్సు చేయబడింది. ఏ ఆమోదం ఇవ్వలేమని మరియు మీరు నిర్ణయానికి వ్యతిరేకంగా ఓటు వేశారని మీరు ఎందుకు భావిస్తున్నారో మీ తోటి డైరెక్టర్‌లకు వివరించడం ముఖ్యం. దీన్ని నిమిషాల్లో నమోదు చేయాలి. ప్రయోజనం యొక్క ప్రతికూల పరిణామాలను నివారించడానికి, డైరెక్టర్‌గా మీ సామర్థ్యంలో మీరు చేయగలిగినది కూడా మీరు చేయాలని చట్టం నిర్దేశిస్తుంది.

డివిడెండ్ యొక్క అన్యాయమైన చెల్లింపు విషయంలో వాటాదారుల బాధ్యత

సూత్రప్రాయంగా, షేర్‌హోల్డర్లు ఏ ప్రైవేట్ బాధ్యతకు బాధ్యత వహించరు. వారు తమ షేర్లను కొనుగోలు చేసిన మొత్తానికి మాత్రమే రిస్క్‌ను అమలు చేస్తారు: అన్నింటికంటే, షేర్లు ఇకపై దేనికీ విలువైనవి కావు. ఉదాహరణకు, దివాలా విషయంలో ఇది జరుగుతుంది. అయినప్పటికీ, డివిడెండ్ల అన్యాయమైన చెల్లింపు విషయంలో మినహాయింపు ఇవ్వబడింది. చెల్లింపు సమస్యలు ఉత్పన్నమవుతాయని అతను లేదా ఆమెకు తెలిసినప్పుడు లేదా సహేతుకంగా ముందే ఊహించి ఉండేటప్పుడు డివిడెండ్ చెల్లింపును స్వీకరించిన వాటాదారు కూడా ప్రైవేట్‌గా బాధ్యత వహిస్తాడు. ఈ బాధ్యత అతను డివిడెండ్లలో పొందిన గరిష్ట మొత్తం వరకు వర్తిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక దర్శకుడు డివిడెండ్లను తిరిగి చెల్లించవలసి ఉంటుంది మరియు మరొక దర్శకుడు డివిడెండ్లను తిరిగి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. డైరెక్టర్లు ఇప్పటికే లోటును భర్తీ చేసినట్లయితే, వాటాదారులు వారి అందుకున్న డివిడెండ్‌లను నేరుగా డైరెక్టర్‌లకు చెల్లించాలి. డిస్ట్రిబ్యూషన్ పరీక్ష జరగలేదని వారి నిర్ణయం సమయంలో వాటాదారులకు కూడా తెలిసిందా వంటి ప్రశ్నలను కూడా మీరు అడగాలి. లేదా షేర్‌హోల్డర్లు డివిడెండ్ చెల్లింపును స్వీకరించిన సందర్భంలో, డైరెక్టర్ల బోర్డు ఆమోదించడానికి నిర్ణయం తీసుకోకుండానే.

Intercompany Solutions మీ విషయంలో డివిడెండ్ చెల్లింపు ప్రయోజనకరంగా ఉందో లేదో నిర్ణయించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది

ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కంపెనీల చుట్టూ ఉన్న ప్రస్తుత డచ్ పన్ను ప్రయోజనాలకు సంబంధించి హోల్డింగ్ నిర్మాణం చాలా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. డచ్ BV యొక్క ప్రతి లాభాల పంపిణీ చట్టం మరియు ఈ విషయాన్ని కవర్ చేసే అన్ని నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉంటుంది. ఈ నిబంధనలను పాటించని పక్షంలో, కంపెనీని ఆర్థిక ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టివేస్తే, డైరెక్టర్లు మరియు బహుశా వాటాదారులు కూడా అతను జవాబుదారీగా మరియు బాధ్యత వహించవచ్చు. దీని గురించిన సమస్యలను వీలైనంత వరకు నివారించేందుకు, జాగ్రత్తగా వ్యవహరించడం చాలా ముఖ్యం. మీ కంపెనీ తన వాటాదారులకు డివిడెండ్లను సురక్షితంగా చెల్లించగలదా అని మీరు అన్వేషించాలనుకుంటే, బ్యాలెన్స్ మరియు లిక్విడిటీ పరీక్ష రెండింటినీ నిర్వహించడం మంచిది. సందేహాస్పదంగా ఉన్నప్పుడు, మా న్యాయ నిపుణుల బృందం అత్యంత వివేకవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మీకు సహాయం చేయగలదు. దయచేసి మరింత వివరణాత్మక సమాచారం కోసం లేదా మా సేవలకు స్పష్టమైన కోట్ కోసం ఎప్పుడైనా మమ్మల్ని సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి. మేము డచ్ BV కంపెనీని స్థాపించడంలో లేదా నెదర్లాండ్స్‌లో ఇప్పటికే ఉన్న మీ కంపెనీకి అనుబంధ సంస్థను ప్రారంభించడంలో కూడా మీకు సహాయం చేయవచ్చు.

మూలాలు:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

డచ్ బివి కంపెనీపై మరింత సమాచారం కావాలా?

నిపుణుడిని సంప్రదించండి
నెదర్లాండ్స్‌లో ప్రారంభ మరియు పెరుగుతున్న వ్యాపారంతో వ్యవస్థాపకులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అంకితం చేయబడింది.

కాంటాక్ట్స్

+31 10 3070 665info@intercompanysolutions.com
Beursplein 37,
3011AA రోటర్‌డ్యామ్,
నెదర్లాండ్స్
రెగ్. nr. 71469710వ్యాట్ ఎన్.ఆర్. 858727754

సభ్యుడు

మెనుచెవ్రాన్-డౌన్క్రాస్ సర్కిల్