డచ్ వర్క్‌ఫోర్స్

19 ఫిబ్రవరి 2024న నవీకరించబడింది

హాలండ్‌లోని శ్రమశక్తి దేశం యొక్క పురోగతికి అవసరమైన అంశం. బలమైన డచ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది, బాగా అభివృద్ధి చెందిన మౌలిక సదుపాయాలు మరియు నైపుణ్యం కలిగిన, ఉత్పాదక ఉద్యోగులపై ఆధారపడుతుంది. నిస్సందేహంగా డచ్ ఉద్యోగుల యొక్క ఉన్నత శిక్షణ మరియు అనుకూలత దీర్ఘకాలంలో నెదర్లాండ్స్ సంక్షేమానికి గణనీయంగా దోహదం చేస్తాయి.

కంపెనీ రిజిస్ట్రేషన్‌లోని మా స్థానిక కన్సల్టెంట్స్ నెదర్లాండ్స్‌లో ఉద్యోగులను నియమించుకునే చట్టపరమైన విధానాలపై మీకు వివరాలు ఇవ్వగలరు.

అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు

డచ్ ఉద్యోగులు మార్పులను స్వీకరించడానికి మరియు కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాలను సంపాదించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. జాతీయ శ్రామిక శక్తి ప్రపంచవ్యాప్తంగా అత్యంత సరళమైనది. తమ సిబ్బందిలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి మరియు కొత్త సవాళ్లను స్వీకరించడానికి వారిని ప్రోత్సహించే స్థానిక యజమానులకు కూడా ఇది వర్తిస్తుంది.

డచ్ శ్రామిక శక్తికి ఒక కాదనలేని ప్రయోజనం ఉంది: చాలా మంది ప్రజలు రెండు లేదా మూడు భాషలను మాట్లాడతారు. యూరోపియన్ ఆర్థిక రంగంలో నెదర్లాండ్స్ పాత్రకు ఇది ముఖ్యం. డచ్ ఉద్యోగులు నిర్మాణాత్మక, నైపుణ్యం మరియు ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు. వారు బాగా చదువుతారు మరియు సహకారం కోసం తెరుస్తారు. అర్హత స్థాయికి సంబంధించి, ఉన్నత విద్యకు గ్లోబల్ టాప్‌లో హాలండ్ మూడవ స్థానంలో ఉంది.

హాలండ్‌లో కార్మిక మార్కెట్

స్థానిక కంపెనీల కోసం పని చేయాలనే లక్ష్యంతో కొన్నేళ్ల క్రితం మాత్రమే హాలండ్‌కు వెళ్లిన విదేశీయులు ఇప్పుడు తమ సొంత వ్యాపారాలను స్థాపించే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్నారు. వెస్ట్ హాలండ్ వంటి ప్రాంతాలు గొప్ప అవకాశాలను అందిస్తున్నాయి స్టార్టప్‌లను సృష్టించాలని భావించే వ్యవస్థాపకులు.

హాలండ్‌లోని కార్మిక మార్కెట్ తదనుగుణంగా అభివృద్ధి చెందింది మరియు ప్రస్తుత డిమాండ్లు ప్రధానంగా ఇంజనీర్లు మరియు సాంకేతిక నిపుణులపై కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి. వెస్ట్ హాలండ్ శ్రామికశక్తి అర్హతలకు గణనీయంగా దోహదం చేస్తుంది ఎందుకంటే కాబోయే ఉద్యోగులకు అవగాహన కల్పించడానికి దాని విశ్వవిద్యాలయాలు స్థానిక సంస్థలతో సహకరిస్తాయి.

డచ్ వ్యాపారాలను ప్రారంభించడానికి ప్రణాళిక చేస్తున్న అంతర్జాతీయ పెట్టుబడిదారులకు నెదర్లాండ్స్‌లో కంపెనీ ఏర్పాటులో మా ఏజెంట్లు సహాయపడగలరు.

హాలండ్‌లో ఉపాధిపై చట్టం

కార్మిక మరియు ఉపాధిపై డచ్ చట్టం చాలా క్లిష్టమైనది. నెదర్లాండ్స్‌లో ఉపాధి కోసం ఒక ఒప్పందాన్ని మౌఖిక లేదా లిఖిత రూపంలో ముగించవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, యజమాని ఉద్యోగికి కొన్ని అంశాలను స్పష్టం చేయాలి. కొన్ని ముఖ్య అంశాలు:

1. ఉద్యోగ వివరణ మరియు స్థానం;
2. నియామక తేదీ;
3. పనిచేసే ప్రదేశం;
4. తాత్కాలిక లేదా శాశ్వత ఉపాధి;
5. జీతం;
6. పని గంటలు;
7. పెన్షన్ హక్కులు (సంబంధితమైతే).

ఉపాధి ఒప్పందాలను నిర్దిష్ట లేదా నిరవధిక కాలానికి ముగించవచ్చు. ఉద్యోగ ఒప్పందాలలో తరచుగా గోప్యత మరియు పోటీ లేని వాటికి సంబంధించిన నియంత్రణ నిబంధనలు ఉంటాయి. నెదర్లాండ్స్లో సిబ్బందిని నియమించడం మరియు తొలగించడం గురించి ఇక్కడ చదవండి. 

హాలండ్‌లో అంతర్జాతీయ ఉద్యోగులు

నెదర్లాండ్స్ దాని స్వంత నైపుణ్యం కలిగిన శ్రమశక్తిని కలిగి ఉంది, కానీ అంతర్జాతీయ ప్రతిభను కూడా ఆకర్షిస్తుంది. విదేశీ ఉద్యోగులకు హాలండ్‌లో పనిచేయడానికి నివాస అనుమతి అవసరం. అధిక అర్హత కలిగిన వ్యక్తులు నెదర్లాండ్స్‌లో విదేశీ సిబ్బందిని నియమించుకునే విధానాన్ని సులభతరం చేసే నైపుణ్యం గల వలసదారుల కోసం వీసా కార్యక్రమాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు. యజమాని కూడా ప్రత్యేక ఉపాధి అనుమతి పొందాలి. స్విస్ మరియు ఇఇఎ జాతీయులను నియమం నుండి మినహాయించారు.

హాలండ్‌లోని ఉపాధి చట్టంపై మరింత సమాచారం పొందాలనుకుంటున్నారా? మా నిపుణులను సంప్రదించండి.